Praca i wynagrodzenia

Kalkulator dodatku za pracę nocną 2026/2027

Oblicz orientacyjny dodatek za godziny pracy w porze nocnej na podstawie płacy minimalnej i nominalnego czasu pracy.

PROSTOPOLICZ KALKULATOR PŁAC

Twój dodatek za pracę w nocy

Wybierz rok i miesiąc, wpisz liczbę godzin nocnych, a kalkulator wyświetli minimalny dodatek brutto oraz pełną metodę obliczenia.

✓ Normy miesięczne 2026–2027✓ Wynik i stawka za godzinę✓ Tabela całego roku
01

Wprowadź dane

Wartości możesz zmieniać bez odświeżania strony.

Wpisz liczbę godzin w porze nocnej, np. 8, 40 lub 72.

Domyślnie uzupełniamy wymiar dla pełnego etatu.

Automatyczna norma miesięczna. Przy innym systemie czasu pracy sprawdź wymiar z pracodawcą.

02 / TWÓJ WYNIK2026

Łączny dodatek brutto

—

Za 40 godzin pracy nocnej

Dodatek za 1 godzinę—
Stawka bazowa za godzinę—
Wymiar miesiąca—
Minimalna płaca brutto—

Jak powstaje wynik?

Wybierz dane, aby zobaczyć wzór.

Wynik to minimalny dodatek brutto zgodnie z art. 1518 Kodeksu pracy. Nie jest to cała pensja ani rozliczenie nadgodzin.

03

Porównaj miesiące 2026

Wymiar pracy dla pełnego etatu i minimalna stawka dodatku za 1 godzinę nocną. Wybierz miesiąc jednym kliknięciem.

MiesiącWymiarDodatek / 1 hAkcja
Styczeń——
Luty——
Marzec——
Kwiecień——
Maj——
Czerwiec——
Lipiec——
Sierpień——
Wrzesień——
Październik——
Listopad——
Grudzień——

Tabela dotyczy typowego jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego i pełnego etatu (40 h tygodniowo). Godziny miesiąca i dni wolne mogą wymagać weryfikacji przy innym systemie lub okresie rozliczeniowym.

Jak działa obliczenie?

Kalkulator dzieli minimalne wynagrodzenie przez nominalną liczbę godzin pracy w miesiącu, a następnie wylicza 20% tej stawki za każdą godzinę nocną.

Ważne

Nominalna liczba godzin zmienia się zależnie od miesiąca. Wynik ma charakter orientacyjny i powinien być porównany z rzeczywistym rozliczeniem pracodawcy.

Dodatek za pracę w nocy – jak obliczyć krok po kroku?

Za każdą godzinę faktycznej pracy w porze nocnej pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę przysługuje dodatek w wysokości co najmniej 20% stawki godzinowej obliczonej z minimalnego wynagrodzenia. Wynika to z art. 1518 § 1 Kodeksu pracy. Dodatek nie jest liczony jako 20% indywidualnej pensji pracownika i jest odrębny od dodatku za godziny nadliczbowe.

Wzór na dodatek nocny

Dodatek za jedną godzinę = (minimalne wynagrodzenie miesięczne ÷ nominalna liczba godzin pracy w miesiącu) × 20%. Aby obliczyć łączną kwotę, pomnóż wynik przez liczbę przepracowanych godzin nocnych.

Przykład dla 2026 roku

Minimalne wynagrodzenie w 2026 r. to 4 806 zł brutto. Jeżeli nominalny czas pracy w wybranym miesiącu wynosi 168 godzin, a pracownik przepracował 40 godzin w nocy, otrzymujemy: 4 806 zł ÷ 168 × 20% = około 5,72 zł za godzinę, czyli około 228,86 zł łącznie. Obliczenie wykonano na niezaokrąglonej stawce, a dopiero wynik końcowy zaokrąglono do grosza.

Przykład dla 2027 roku

Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4 950 zł brutto zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2026 r. Przy takim samym założeniu 168 godzin nominalnych i 40 godzin nocnych dodatek wynosi około 5,89 zł za godzinę, czyli około 235,71 zł łącznie. W rzeczywistej kalkulacji podaj nominalną liczbę godzin właściwą dla danego miesiąca.

Jakie dane wpisać do kalkulatora?

  1. Rok: wybierz 2026 lub 2027, ponieważ obowiązują różne kwoty minimalnego wynagrodzenia.
  2. Nominalny czas pracy: sprawdź wymiar czasu pracy przypadający na konkretny miesiąc, a nie liczbę wszystkich godzin kalendarzowych.
  3. Godziny nocne: wpisz tylko godziny faktycznej pracy przypadające na porę nocną ustaloną w zakładzie pracy.
  4. Wynik: porównaj stawkę oraz łączną kwotę z rozliczeniem płacowym; regulamin lub układ zbiorowy mogą przewidywać korzystniejsze warunki.

Najczęściej zadawane pytania

Czy dodatek nocny i dodatek za nadgodziny to to samo?

Nie. Dodatek za pracę w nocy przysługuje za pracę w porze nocnej, a dodatek za godziny nadliczbowe podlega odrębnym zasadom. Mogą wystąpić jednocześnie.

Dlaczego stawka dodatku zmienia się między miesiącami?

Ponieważ minimalna płaca miesięczna jest dzielona przez nominalną liczbę godzin pracy w danym miesiącu. Mniejsza liczba godzin w miesiącu może podwyższyć obliczoną stawkę godzinową.

Źródła urzędowe: MRPiPS – rozliczanie czasu pracy, MRPiPS – minimalne wynagrodzenie 2026 oraz Dziennik Ustaw – minimalne wynagrodzenie 2027. Dane zweryfikowano 19 października 2026 r. Kalkulator ma charakter informacyjny i nie zastępuje indywidualnego rozliczenia wynagrodzenia.

Powiązane kalkulatory